Selamba claim terbaik dalam pasaran Malaysia sebab aku dah tengok macam macam jenis medical card dari macam macam company.Apa yang buat aku kagum dengan medical card pruflexi med ni sampai aku rasa nak pi telefon semua kawan kawan dah khabarkan berita gembira ni. Tapi sebelum tu mai sini aku nak terangkan tentang ciri ciri terbaik medical card Pruflexi Med dari prudential ini.
1. zero deductible / 300 deductible
Maksudnye korang boleh pilih nak cashless medical card ke atau bayar RM 300 bila discharge dari hospital. Cashless ini maksudnya korang masuk hospital tunjuk kad Prudential baya semua bill korang. best tak?
2.Plan ni sangat flexible , korang boleh pilih samada nak annual limit tinggi ke or nak room and board tinggi. Annual limit boleh dari pada RM 50k sampai RM 200k. setiap increment RM10k.maksudnye korang boleh pillih nak annual limit RM50k,RM60k,RM70k sampailah RM200k.
3. Manafaat ICU adalah selama 60 hari. selalu standard medical card lain 30 hari je.
4. Manafaat pre hospitalization selama 90 hari. Selalu medical card lain 30 hari je.
5. Lifetime limit semua darab 20. Kalau annual limit korang RM 100k darab dengan 12 maksudnya lifetime limit korang RM 2 juta.
6. Kalau korang masuk hospital , ikut plan bilik korang RM 200 sehari. Korang takut nak tido sorang ambil bilik kongsi RM 150 sehari. katalah korang duduk lima hari. beza RM 50 tu prudential baya balik. sebab korang duduk hospital lima hari Prudential baya balik kat korang RM 250.
7. Seperti biasa plan ni adalah rider kepada prulink one. jadi maksudnya dia di attach dengan investment link. Maksudnya disini duit korang tak burn semua macam tu saja. Sebahagian daripada premium yang korang baya akan dimasukkkan kedalam akaun investment korang. Selepas tahun ke 6 korang boleh lihat investment korang naik mencanak canak sebab lepas tahun ke 6 dah tade komisen agent , komisen manager bagai. So apa nak rugi , Protection untuk bill hospital dah setel dan boleh buat saving lagi.
Kalau nak tahu lebih lagi jangan lupa call yer untuk appointment.
No comments:
Post a Comment